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Das Compliance-System mein-autozentrum

mein-autozentrum hat zum Ziel immer ein integrer, respektierter und geschätzter Partner zu sein.

Das ist die Grundlage für das Vertrauen das entgegengebrachte Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden, unserer Mitarbeitenden, unserer Geschäftspartner und der gesamten Öffentlichkeit.

Das immer wieder neu gewonnene Vertrauen hängt entscheidend davon ab, dass wir alle vom mein-autozentrum, d. h. Geschäftsführung, Führungskräfte und jeder einzelne Mitarbeitende, ehrlich, integer und ethisch korrekt verhalten.

Bei allen geschäftlichen Entscheidungen sind wir verpflichtet, die Rechtsordnung zu beachten, in deren Rahmen wir handeln.

Jede*r Mitarbeitende der Unternehmen des mein-autozentrum ist sich auch der persönlichen gesellschaftlichen Verantwortung, insbesondere für das Wohl von Mensch und Umwelt bewusst.

Jede*r Mitarbeitende sorgt mit seinem Handeln dafür, dass die Unternehmen des mein-autozentrum einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung leisten.

Eckpfeiler der Compliance des mein-autozentrum:

– Menschenrechte
Sie achten, schützen und fördern die geltenden Vorschriften zum Schutz der Menschen und Kinderrechte (nachfolgend Menschenrechte) als fundamentale und allgemeingültige Vorgaben.
mein-autozentrum lehnt jegliche Nutzung von Kinder-, Zwangs- und Pflichtarbeit sowie jegliche Form von moderner Sklaverei und Menschenhandel ab.
Das gilt nicht nur für die Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmen des mein-autozentrum, sondern selbstverständlich auch für das Verhalten von und gegenüber Geschäftspartnern und Lieferanten.

– Chancengleichheit und Gleichbehandlung
mein-autozentrum bietet gleiche Chancen für alle.
Die Mitarbeitenden der Unternehmen des mein-autozentrum diskriminieren niemanden und dulden keine Diskriminierung aufgrund von ethnischer oder nationaler Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung, Hautfarbe, politischer Einstellung, sozialer Herkunft oder sonstiger gesetzlich geschützter Merkmale.
In den Unternehmen des mein-autozentrum wird Vielfalt gelebt , aktiv für Inklusion eingesetzt ein Umfeld geschaffen, dass die Individualität jedes Einzelnen im Unternehmensinteresse fördert.
Die Auswahl, Einstellung und Förderung der Mitarbeitenden erfolgen grundsätzlich auf der Grundlage ihrer Qualifikation und ihrer Fähigkeiten.

– Interessenkonflikte
Ein potenzieller Interessenkonflikt besteht, wenn die Privatinteressen eines Mitarbeitenden mit den Interessen des mein-autozentrum kollidieren oder kollidieren können.
Ein solcher Interessenkonflikt kann sich insbesondere aus Nebentätigkeiten ergeben. Stellt ein*e Mitarbeitende*r die persönlichen Interessen über die des Unternehmens, kann dies dem Unternehmen schaden.
Die Unternehmen des mein-autozentrum respektieren die persönlichen Interessen und das Privatleben der Mitarbeitenden. Die Mitarbeitenden legen Wert darauf, Konflikte zwischen privaten und geschäftlichen Interessen oder auch nur deren Anschein zu vermeiden.
Die Mitarbeitenden der Unternehmen des mein-autozentrum treffen Entscheidungen ausschließlich auf Grundlage sachlicher Kriterien und lassen sich nicht von persönlichen Interessen und Beziehungen beeinflussen.

– Geschenke, Bewirtungen und Einladungen
Zuwendungen in Form von Geschenken, Bewirtungen und Einladungen sind in geschäftlichen Beziehungen weitverbreitet.
Sofern sich diese Zuwendungen in einem angemessenen Rahmen halten und nicht gegen interne sowie gesetzliche Regelungen verstoßen, sind sie nicht zu beanstanden.
Wenn solche Zuwendungen aber diesen Rahmen übersteigen und zur Beeinflussung von Dritten genutzt werden, kann das strafbar sein.
Letzteres duldet mein-autozentrum nicht.

– Korruptionsverbot
Die Qualität der Produkte und Services der Unternehmen des mein-autozentrum sind der Schlüssel zum Erfolg.
Korruption wird in keiner Weise toleriert.
Die Gewährung von Zuwendungen an Geschäftspartner, Kunden oder andere externe Dritte sind nur innerhalb der rechtlich zulässigen Rahmenbedingungen und festgelegten Vorgaben gestattet.
Korruption kann Geldbußen für mein-autozentrum und strafrechtliche Sanktionen für betroffene Mitarbeitende nach sich ziehen.
Kontakte mit Amts- und Mandatsträgern orientieren sich streng an Recht und Gesetz zur Vermeidung von Interessenkonflikten und Korruption.

– Verbot von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
mein-autozentrum kommt dem Verbot von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung durch geschulte und zertifizierte Geldwäschebeauftragte nach.
Alle Zahlungsvorgänge unterliegen den Vorgaben des Geldwäschebeauftragten der Unternehmen des mein-autozentrum.

– Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
mein-autozentrum nimmt seine Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeitenden sehr ernst.
mein-autozentrum gewährleistet Arbeits- und Gesundheitsschutz im Rahmen der jeweils gültigen gesetzlichen Bestimmungen sowie auf Basis der Gesundheits- und Arbeitsschutzpolitik des Unternehmens.
Durch ständige Verbesserung der Arbeitsbedingungen und durch vielfältige Präventions- und Gesundheitsförderungsmaßnahmen erhält und fördert mein-autozentrum die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit aller Mitarbeitenden.

– Sicherheit und Schutz von Informationen, Wissen und geistigem Eigentum
Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat und Mitarbeitende sind sich des Wertes von unternehmenseigenem Know-how bewusst und schützen dieses sehr sorgfältig.
IT-Sicherheit hat höchste Priorität.
Das geistige Eigentum von Konkurrenten, Geschäftspartnern und sonstigen Dritten erkennt das mein-autozentrum an.

– Datenschutz
mein-autozentrum schützt die personenbezogenen Daten von Mitarbeitenden, ehemaligen Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und anderen Betroffenen.
Die Mitarbeitenden sammeln, erheben, verarbeiten, nutzen und speichern personenbezogene Daten nur im Einklang mit den gesetzlichen und den Vorgaben der Datenschutzbeauftragten des mein-autozentrums.

– Umgang mit Unternehmensvermögen
Das materielle und immaterielle Vermögen der Unternehmen des mein-autozentrum dient dazu, die Mitarbeitenden bei der Erreichung der Geschäftsziele des Unternehmens zu unterstützen und darf nur im Rahmen der betrieblichen Regelungen verwendet werden.
Alle Führungskräfte und Mitarbeitende achten das materielle und immaterielle Vermögen des Unternehmens und verwenden es nicht für betriebsfremde Zwecke.

– Arbeitnehmervertretung – Betriebsrat
Die Geschäftsführung und Führungskräfte der Unternehmen des mein-autozentrum bekennen sich dazu, mit der Arbeitnehmervertretung, dem Betriebsrat, offen und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten, einen konstruktiven und kooperativen Dialog zu führen und einen fairen Ausgleich der Interessen anzustreben.
Ein professioneller Umgang mit dem Betriebsrat, der weder eine Bevorzugung noch eine Benachteiligung zulässt, ist Bestandteil der Unternehmenskultur von mein-autozentrum.